Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9 | SC Freiburg | 20 | 5 | 6 | 9 | 22:39 | -17 | 21 |
10 | 1. FC Köln | 20 | 5 | 3 | 12 | 24:40 | -16 | 18 |
11 | 1. FC Nürnberg | 20 | 3 | 3 | 14 | 14:56 | -42 | 12 |
12 | MSV Duisburg | 20 | 1 | 4 | 15 | 17:56 | -39 | 7 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
10 | SC Freiburg | 10 | 1 | 4 | 5 | 11:22 | -11 | 7 |
11 | MSV Duisburg | 9 | 0 | 3 | 6 | 6:17 | -11 | 3 |
12 | 1. FC Nürnberg | 10 | 0 | 2 | 8 | 5:30 | -25 | 2 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
7 | Werder Bremen | 10 | 3 | 2 | 5 | 16:13 | 3 | 11 |
8 | Bayer 04 Leverkusen | 10 | 2 | 4 | 4 | 8:14 | -6 | 10 |
9 | 1. FC Nürnberg | 10 | 3 | 1 | 6 | 9:26 | -17 | 10 |
10 | RB Leipzig | 10 | 1 | 4 | 5 | 11:23 | -12 | 7 |
11 | 1. FC Köln | 10 | 1 | 3 | 6 | 9:20 | -11 | 6 |
01 | H |
VfL Wolfsburg II (Frauen)
Sonntag, 28.08.2022
11:00 Uhr
|
5:0 | (-:-) | |
02 | A |
RB Leipzig (Frauen)
Sonntag, 18.09.2022
14:00 Uhr
|
1:0 | (-:-) | |
03 | H |
Eintracht Frankfurt II (Frauen)
Sonntag, 25.09.2022
14:00 Uhr
|
2:1 | (-:-) | |
04 | A |
SC Sand (Frauen)
Sonntag, 02.10.2022
14:00 Uhr
|
1:1 | (-:-) | |
05 | H |
SC Freiburg II (Frauen)
Sonntag, 16.10.2022
11:00 Uhr
|
2:4 | (-:-) |
01 | H |
VfL Wolfsburg II (Frauen)
Sonntag, 28.08.2022
11:00 Uhr
|
5:0 | (-:-) | |
03 | H |
Eintracht Frankfurt II (Frauen)
Sonntag, 25.09.2022
14:00 Uhr
|
2:1 | (-:-) | |
05 | H |
SC Freiburg II (Frauen)
Sonntag, 16.10.2022
11:00 Uhr
|
2:4 | (-:-) |
02 | A |
RB Leipzig (Frauen)
Sonntag, 18.09.2022
14:00 Uhr
|
1:0 | (-:-) | |
04 | A |
SC Sand (Frauen)
Sonntag, 02.10.2022
14:00 Uhr
|
1:1 | (-:-) |
2. Bundesliga | |||
Fr. 03.05.2024 | |||
3:1 |
1. FC Nürnberg
|
18:30 Uhr | |
So. 28.04.2024 | |||
0:1 |
Karlsruher SC
|
13:30 Uhr | |
Fr. 19.04.2024 | |||
0:2 |
SC Paderborn 07
|
18:30 Uhr | |
Sa. 13.04.2024 | |||
2:0 |
1. FC Nürnberg
|
20:30 Uhr | |
Sa. 06.04.2024 | |||
0:4 |
Holstein Kiel
|
13:00 Uhr |