Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
11 | BSV Schüren II | 28 | 8 | 8 | 12 | 57:75 | -18 | 32 |
12 | ASC 09 Dortmund III | 28 | 7 | 10 | 11 | 70:83 | -13 | 31 |
13 | Rot-Weiß Barop III | 28 | 6 | 7 | 15 | 57:83 | -26 | 25 |
14 | VfR Sölde III | 28 | 6 | 4 | 18 | 40:80 | -40 | 22 |
15 | Hörder SC II | 28 | 5 | 5 | 18 | 41:90 | -49 | 20 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
7 | FC Brünninghausen II | 14 | 7 | 3 | 4 | 38:33 | 5 | 24 |
8 | TSC Eintracht Dortmund II | 14 | 7 | 1 | 6 | 25:27 | -2 | 22 |
9 | Rot-Weiß Barop III | 14 | 6 | 3 | 5 | 33:32 | 1 | 21 |
10 | BSV Schüren II | 14 | 5 | 5 | 4 | 34:32 | 2 | 20 |
11 | TuS Holzen-Sommerberg II | 14 | 6 | 1 | 7 | 30:38 | -8 | 19 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
13 | VfR Sölde III | 14 | 3 | 3 | 8 | 22:44 | -22 | 12 |
14 | Hörder SC II | 14 | 3 | 1 | 10 | 18:50 | -32 | 10 |
15 | Rot-Weiß Barop III | 14 | 0 | 4 | 10 | 24:51 | -27 | 4 |
16 | VfL Hörde II | 14 | 1 | 1 | 12 | 17:89 | -72 | 4 |
01 | H |
FC Dortmund 18 II
Sonntag, 11.08.2019
13:00 Uhr
|
18:0 | (-:-) | |
02 | A |
VfR Kirchlinde IV
Sonntag, 18.08.2019
17:00 Uhr
|
1:15 | (-:-) | |
03 | H |
DJK Blau-Weiß Huckarde III
Sonntag, 25.08.2019
15:00 Uhr
|
4:7 | (-:-) | |
04 | A |
Dorstfelder SC III
Sonntag, 01.09.2019
13:00 Uhr
|
0:12 | (-:-) | |
05 | H |
Tamilstars Dortmund II
Sonntag, 08.09.2019
15:00 Uhr
|
2:0 | (-:-) |
01 | H |
FC Dortmund 18 II
Sonntag, 11.08.2019
13:00 Uhr
|
18:0 | (-:-) | |
03 | H |
DJK Blau-Weiß Huckarde III
Sonntag, 25.08.2019
15:00 Uhr
|
4:7 | (-:-) | |
05 | H |
Tamilstars Dortmund II
Sonntag, 08.09.2019
15:00 Uhr
|
2:0 | (-:-) |
02 | A |
VfR Kirchlinde IV
Sonntag, 18.08.2019
17:00 Uhr
|
1:15 | (-:-) | |
04 | A |
Dorstfelder SC III
Sonntag, 01.09.2019
13:00 Uhr
|
0:12 | (-:-) |
Sa. 28.12.2013 | |||
1:2 |
TSC Eintracht Dortmund
|
18:30 Uhr | |
3:3 |
Sportfreunde Sölderholz
|
17:25 Uhr | |
3:2 |
Rot-Weiß Barop
|
15:30 Uhr |