News DJK Tusa 06 Düsseldorf II
Mannschaften
| Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | SV Hilden-Ost | 4 | 4 | 0 | 0 | 22:3 | 19 | 12 |
| 2 | Sp.-VG. Hilden 05/06 II | 4 | 3 | 0 | 1 | 17:6 | 11 | 9 |
| 3 | DJK Tusa 06 Düsseldorf II | 3 | 3 | 0 | 0 | 13:6 | 7 | 9 |
| 4 | SF Düsseldorf 75 Süd | 4 | 2 | 1 | 1 | 9:6 | 3 | 7 |
| 5 | FC Türkspor Hilden | 4 | 2 | 1 | 1 | 10:8 | 2 | 7 |
| Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8 | DJK Sparta Bilk II | 2 | 1 | 1 | 0 | 4:3 | 1 | 4 |
| 9 | Sportring Eller | 2 | 1 | 0 | 1 | 6:3 | 3 | 3 |
| 10 | DJK Tusa 06 Düsseldorf II | 1 | 1 | 0 | 0 | 4:2 | 2 | 3 |
| 11 | SV Hilden-Nord | 2 | 1 | 0 | 1 | 4:4 | 0 | 3 |
| 12 | SC Schwarz-Weiß 06 Düsseldorf II | 2 | 1 | 0 | 1 | 2:3 | -1 | 3 |
| Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | SV Hilden-Ost | 2 | 2 | 0 | 0 | 11:2 | 9 | 6 |
| 2 | DJK Tusa 06 Düsseldorf II | 2 | 2 | 0 | 0 | 9:4 | 5 | 6 |
| 3 | SF Düsseldorf 75 Süd | 2 | 1 | 1 | 0 | 6:2 | 4 | 4 |
| 4 | VfB 03 Hilden III | 2 | 1 | 0 | 1 | 7:7 | 0 | 3 |
DJK Tusa 06 Düsseldorf II
| 01 | A |
ASV Tiefenbroich II
Sonntag, 21.08.2016
15:00 Uhr
|
5:2 | (-:-) |
|
| 02 | H |
TuS Düsseldorf-Nord
Sonntag, 28.08.2016
13:00 Uhr
|
2:0 | (-:-) |
|
| 03 | A |
TuS Homberg
Sonntag, 04.09.2016
15:15 Uhr
|
2:0 | (-:-) |
|
| 04 | H |
DJK Agon 08 Düsseldorf II
Sonntag, 11.09.2016
13:00 Uhr
|
1:0 | (-:-) |
|
| 05 | H |
Polizei SV Düsseldorf
Sonntag, 18.09.2016
15:00 Uhr
|
0:3 | (-:-) |
|
| 02 | H |
TuS Düsseldorf-Nord
Sonntag, 28.08.2016
13:00 Uhr
|
2:0 | (-:-) |
|
| 04 | H |
DJK Agon 08 Düsseldorf II
Sonntag, 11.09.2016
13:00 Uhr
|
1:0 | (-:-) |
|
| 05 | H |
Polizei SV Düsseldorf
Sonntag, 18.09.2016
15:00 Uhr
|
0:3 | (-:-) |
|
| 01 | A |
ASV Tiefenbroich II
Sonntag, 21.08.2016
15:00 Uhr
|
5:2 | (-:-) |
|
| 03 | A |
TuS Homberg
Sonntag, 04.09.2016
15:15 Uhr
|
2:0 | (-:-) |
|
Ticker
| So. 07.08.2016 | |||
| 1:2 |
 SSVg Velbert
|
15:00 Uhr | |