Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
12 | SV Brackel 06 II | 12 | 3 | 0 | 9 | 24:78 | -54 | 9 |
13 | FC Ezidxan Dortmund | 10 | 2 | 0 | 8 | 24:46 | -22 | 6 |
14 | FC Roj II | 12 | 2 | 0 | 10 | 20:59 | -39 | 6 |
15 | ÖSG Viktoria Dortmund | 11 | 0 | 1 | 10 | 20:68 | -48 | 1 |
16 | BV Brambauer 13/45 III | 0 | 0 | 0 | 0 | 0:0 | 0 | 0 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
11 | FV Scharnhorst | 5 | 2 | 1 | 2 | 17:9 | 8 | 7 |
12 | FC Ezidxan Dortmund | 6 | 1 | 0 | 5 | 10:23 | -13 | 3 |
13 | FC Roj II | 6 | 1 | 0 | 5 | 10:26 | -16 | 3 |
14 | SV Brackel 06 II | 6 | 1 | 0 | 5 | 8:41 | -33 | 3 |
15 | ÖSG Viktoria Dortmund | 5 | 0 | 1 | 4 | 11:24 | -13 | 1 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
11 | SV Brackel 06 II | 6 | 2 | 0 | 4 | 16:37 | -21 | 6 |
12 | FC Ezidxan Dortmund | 4 | 1 | 0 | 3 | 14:23 | -9 | 3 |
13 | FC Roj II | 6 | 1 | 0 | 5 | 10:33 | -23 | 3 |
14 | SG Alemannia Scharnhorst II | 6 | 0 | 2 | 4 | 11:19 | -8 | 2 |
15 | BV Brambauer 13/45 III | 0 | 0 | 0 | 0 | 0:0 | 0 | 0 |
01 | H |
FC Merkur 07
Sonntag, 12.08.2018
13:00 Uhr
|
0:1 | (-:-) | |
02 | A |
Rot-Weiß Barop II
Sonntag, 19.08.2018
13:00 Uhr
|
1:2 | (-:-) | |
03 | H |
SuS Derne
Sonntag, 26.08.2018
13:00 Uhr
|
2:2 | (-:-) | |
04 | A |
SV BW Alstedde II
Sonntag, 02.09.2018
13:00 Uhr
|
2:5 | (-:-) | |
05 | H |
SG Gahmen
Sonntag, 09.09.2018
13:00 Uhr
|
3:4 | (-:-) |
01 | H |
FC Merkur 07
Sonntag, 12.08.2018
13:00 Uhr
|
0:1 | (-:-) | |
03 | H |
SuS Derne
Sonntag, 26.08.2018
13:00 Uhr
|
2:2 | (-:-) | |
05 | H |
SG Gahmen
Sonntag, 09.09.2018
13:00 Uhr
|
3:4 | (-:-) |
02 | A |
Rot-Weiß Barop II
Sonntag, 19.08.2018
13:00 Uhr
|
1:2 | (-:-) | |
04 | A |
SV BW Alstedde II
Sonntag, 02.09.2018
13:00 Uhr
|
2:5 | (-:-) |
Fr. 02.01.2015 | |||
4:2 |
FC Roj
|
19:20 Uhr | |
2:4 |
Mengede 08/20
|
17:55 Uhr | |
Sa. 28.12.2013 | |||
2:5 |
SV Eintracht Dorstfeld
|
16:20 Uhr | |
0:0 |
SuS Oespel-Kley
|
15:30 Uhr |