Herzlichen Glückwunsch! Herr Toku hat in seinen bisherigen Trainerstationen fachliche Qualität bewiesen und verfügt über soziale Kompetenzen, die im Mannschaftssport unabdingbar erforderlich sind. Ein Sympathieträger. So wird der SVR in der RL West definitiv wieder in die Erfolgsspur rückkehren. Vergessen wir aber nicht, dass es wohl noch andere Beweggründe für die Talfahrt gegeben haben könnte, als die Trainerfrage.

Die Sachlichkeit von Herrn John tut dem KFC gut. Sympathisch! Ein kompetenter und positiv wirkender Trainer / Manager. Mit dieser Herangehensweise wird dem KFC und dem tollen Publikum die Trendwende gelingen.

Genau wie die Herren Backhaus und Knappmann ist Herr Walter ein totaler Narzist. Wenn etwas nicht so läuft, wie er es für notwendig erachtet, gibt's Ausraster. So entsteht eine katastrophale Außendarstellung. Für den HSV ein Dilemma, denn Herr Walter wird auf Dauer, Erfolg hin und her, nicht tragbar sein. Mit Erfolg lässt sich nicht alles erklären oder entschuldigen. Herr Walter ist ein absolut schlechtes Vorbild. Ständig polarisiert er, legt sich mit den Schiedsrichtern an. Solchen Typen begegnet man im Leben immer wieder. Einfach nur peinlich und unangenehm.

Ich schätze Markus von Ahlen, der bei den Südstädtern kontinuierlich gute Arbeit leistet. Aus meiner Sicht einer der besten Trainer id RL West. Vom Auftreten her ein angenehmer Mensch, der stets die Mannschaft in den Mittelpunkt stellt. Es ist schön anzusehen, dass ihm die Fortuna-Verantwortlichen auch das Vertrauen geschenkt haben, als es id Vorsaison nicht so gut gelaufen ist. Weiter so!

Für mich ist es ganz klar. Es wäre der richtige Zeitpunkt, um Justin Heekeren eine faire Chance mit entsprechender Einsatzzeit zu geben. Und mal ehrlich, haben wir den ehemaligen RWO'ler nicht genau dafür geholt? Glück auf königsblau!

Ehrlich gesagt, ich bin kein HFC-Fan, eher neutraler Betrachter. Was ich hier lese, erzeugt jedoch Kopfschütteln und Unverständnis. Die Ansetzung der Nachholspiele wirkt sich für den HFC möglicherweise als klare Benachteiligung, respektive wie eine Wettbewerbsverzerrung, aus. 30 Std Busfahren in 5 Tagen ist nicht nur für die Fans anstrengend, auch für die Spieler sind das erschwerte Regenerations- und Motivationsbedingungen. Da läuft beim DFB auch auf dieser Ebene so vieles nicht gut. Warum konnten die mit den HFC-Gegnern abgestimmten Vorschläge für Terminierungen nicht umgesetzt werden? Glück auf [ausnahmsweise] HFC!

@PepAncelotti Ich danke dir für den Witz. Habe mich schlapp gelacht. Endlich wurde mal nicht Hr. Knappmann durch den Kakao gezogen. Und der Hr. Middendorp, der ist echt schon immer hardcore gewesen. Nicht erst seit den Tagen in Meppen. Ich habe einige Jahre in Bielefeld in unmittelbarer Nähe der Arminia-Alm gewohnt. Melanchthonstr. Ich habe dort Situationen mit Herrn Middendorp erlebt, die für mich völlig unglaublich waren... . Unsere Running-Gags waren Erich-Erlebnisse... .

@Longtermproject Danke für deine profunde Rückmeldung, die tiefergehend ist als mein Beitrag!

Ich kann mich noch gut daran erinnern, als die Rödinghausener Mannschaften in den untersten Kreisiligen dahin dümpelten und die wenigen Zuschauer den SVR frenetisch nach vorne schrien..., das waren Zeiten. Jetzt ist der SVR ein hervorragend geführter Verein. Auch Manager Müller fällt durch kluges, ruhiges und fachkompetentes Handeln auf. Die Investition der Sponsoren wirken gut überlegt mt Langzeitwirkung, Beispiel Stadion. Hier wächst ein Verein wohl geplant auf guter Basis. In OWL fällt mir als positiver Vergleich der SC Verl ein, der Vorbild sein könnte. Als negatives Beispiel jüngerer Zeit der TuS Bövinghausen 04. Ich bin mir sicher, dass die Verantwortlichen wieder einen Top-Trainer präsentieren werden. Vielleicht Herrn Capretti, früher in Verl tätig? Mittelfristig, da bin ich mir sicher, werden wir den SVR in der 3. Liga sehen.

Unser geliebter S04 wird sich in den kommenden 1-2 Jahren grundlegend verändern [müssen]. Strukturen müssen vereinfacht und hinterfragt werden, die Sponsorenarbeit ebenso wie das Scouting erheblich professionsalisiert werden. Im Personalbereich hat S04 unfassbar viele haupt- und nebenamtlich Angestellte. Die Kosten für dieses aus meiner Sicht total aufgeblähte System sind enorm, die damit erzielten Erfolge arg überschaubar. Man schaue sich einmal den Aufgabenbereich von Asa an, Bruttojahreseinkommen ca 100.000 € , zudem von S04 finanziertes Fort- und Weiterbildungsmanagement. In Abgrenzung zu unserem Leiter der Knappenschmiede und den Co-Trainern ein berechtigtes Infragestellen. Können und wollen wir uns derartige "Geschenke" für zugegebenermaßen verdiente S04-Helden weiterhin leisten? Falls ja, wie refinanzieren wir so ein Vorgehen? Falls nein, wie sehen Alternativen aus? Ich glaube, es ist ad Zeit viele alte Zöpfe abzuschneiden. Wollen wir sportlichen Erfolg für königsblau, CL und auf Dauer um die Meisterschaft mitspielen? Oder sind wir mit einer guten Rolle von S04 id 2. oder 3. Liga zufrieden? S04 ist ein überaus besonders gelebter Verein mit Geschichte und Bedeutung. Wenn wir an vergangene sportliche Erfolge anknüpfen wollen [ich wünsche mir das], müssen wir bereit sein unser "e.V" zu verändern. Jedoch keine AG wie id verbotenen Stadt, keine RB-Grundlage und kein Mäzentum wie zB in Hoffenheim. Wir müssen mehr Geld einnehmen und die Basics, die S04 ausmachen, erhalten. Dh zu akzeptieren, dass Sponsoren und Investoren mehr Einfluss bekommen werden. Zwangsläufig. Aber es gibt gute und bewährte Modelle. Wie zB der Genossenschaftsgedanke, der eine gute Ausgangsbasis sein Könnte und prima zu S04 passen würde. Ich wünsche mir im Verein Offenheit und eine kreative Zukunftshaltung. Ewiggestrige, die schon wieder nach "Sonnenkönigen" rufen und an alte Zeiten anknüpfen wollen, haben die Realität nicht verstanden. Echte Schalker:innen üben berechtigte Kritik, sind offen für Neues, malen nicht immer gleich den Teufel an die Wand und lassen Häme an sich abperlen. Schließen die Reihen in schweren Zeiten. Egal was kommt. Ich bin Schalker, werde Schalker bleiben. Mein Herz ist königsblau. Für immer. Glück auf königsblau!