Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
7 | TuRa Brüggen | 27 | 14 | 4 | 9 | 75:63 | 12 | 46 |
8 | TSV Meerbusch II | 27 | 12 | 4 | 11 | 55:45 | 10 | 40 |
9 | VfB Uerdingen | 27 | 11 | 4 | 12 | 46:52 | -6 | 37 |
10 | TSV Krefeld-Bockum | 27 | 10 | 6 | 11 | 59:53 | 6 | 36 |
11 | 1. FC Mönchengladbach | 27 | 10 | 5 | 12 | 45:48 | -3 | 35 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6 | 1. FC Mönchengladbach | 13 | 8 | 2 | 3 | 31:22 | 9 | 26 |
7 | OSV Meerbusch | 14 | 8 | 0 | 6 | 30:20 | 10 | 24 |
8 | VfB Uerdingen | 13 | 7 | 2 | 4 | 27:15 | 12 | 23 |
9 | TSV Meerbusch II | 14 | 7 | 2 | 5 | 26:21 | 5 | 23 |
10 | SSV Grefrath 1910/24 | 13 | 7 | 1 | 5 | 30:28 | 2 | 22 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
7 | Red Stars Mönchengladbach | 13 | 6 | 3 | 4 | 22:17 | 5 | 21 |
8 | TSV Meerbusch II | 13 | 5 | 2 | 6 | 29:24 | 5 | 17 |
9 | VfB Uerdingen | 14 | 4 | 2 | 8 | 19:37 | -18 | 14 |
10 | VfL Tönisberg | 13 | 4 | 1 | 8 | 29:33 | -4 | 13 |
11 | DJK VfL Willich | 14 | 4 | 1 | 9 | 25:43 | -18 | 13 |
01 | H |
OSV Meerbusch
Sonntag, 13.08.2023
15:30 Uhr
|
4:0 | (-:-) | |
02 | A |
SC Schiefbahn
Sonntag, 20.08.2023
15:00 Uhr
|
1:3 | (-:-) | |
03 | H |
Sportfreunde Neuwerk
Sonntag, 27.08.2023
15:30 Uhr
|
0:3 | (-:-) | |
04 | A |
TuS Wickrath
Sonntag, 03.09.2023
15:30 Uhr
|
2:3 | (-:-) | |
05 | H |
Red Stars Mönchengladbach
Samstag, 09.09.2023
17:00 Uhr
|
1:1 | (-:-) |
01 | H |
OSV Meerbusch
Sonntag, 13.08.2023
15:30 Uhr
|
4:0 | (-:-) | |
03 | H |
Sportfreunde Neuwerk
Sonntag, 27.08.2023
15:30 Uhr
|
0:3 | (-:-) | |
05 | H |
Red Stars Mönchengladbach
Samstag, 09.09.2023
17:00 Uhr
|
1:1 | (-:-) |
02 | A |
SC Schiefbahn
Sonntag, 20.08.2023
15:00 Uhr
|
1:3 | (-:-) | |
04 | A |
TuS Wickrath
Sonntag, 03.09.2023
15:30 Uhr
|
2:3 | (-:-) |
Sa. 02.07.2022 | |||
3:6 |
KFC Uerdingen 05
|
16:00 Uhr | |
Landesliga 2 Niederrhein | |||
So. 20.03.2016 | |||
4:1 |
VfB Uerdingen
|
15:00 Uhr |