Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
12 | DJK Adler Riemke II | 25 | 7 | 5 | 13 | 45:65 | -20 | 26 |
13 | Polizei Bochum | 24 | 6 | 5 | 13 | 38:58 | -20 | 23 |
14 | Blau-Weiß Grümerbaum II | 24 | 6 | 4 | 14 | 34:73 | -39 | 22 |
15 | CF Kurdistan Bochum II | 24 | 5 | 5 | 14 | 43:46 | -3 | 20 |
16 | SG Türk. SV Witten / RW Langendreer II | 24 | 6 | 2 | 16 | 60:120 | -60 | 20 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9 | SC Union Bergen | 12 | 5 | 0 | 7 | 25:27 | -2 | 15 |
10 | BV Langendreer 07 | 13 | 4 | 3 | 6 | 30:35 | -5 | 15 |
11 | Blau-Weiß Grümerbaum II | 12 | 4 | 3 | 5 | 24:30 | -6 | 15 |
11 | DJK Adler Riemke II | 12 | 4 | 3 | 5 | 27:33 | -6 | 15 |
13 | TuS Harpen III | 13 | 3 | 5 | 5 | 29:36 | -7 | 14 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
14 | CF Kurdistan Bochum II | 12 | 3 | 1 | 8 | 24:28 | -4 | 10 |
15 | SG Türk. SV Witten / RW Langendreer II | 11 | 2 | 2 | 7 | 27:60 | -33 | 8 |
16 | Blau-Weiß Grümerbaum II | 12 | 2 | 1 | 9 | 10:43 | -33 | 7 |
01 | A |
TuS Harpen III
Sonntag, 06.09.2020
17:00 Uhr
|
1:2 | (-:-) | |
03 | A |
SV Eintracht Grumme II
Sonntag, 20.09.2020
17:00 Uhr
|
3:1 | (-:-) | |
04 | H |
SV Teutonia Riemke II
Sonntag, 27.09.2020
13:00 Uhr
|
3:0 | (-:-) | |
05 | H |
SpVgg Gerthe II
Sonntag, 04.10.2020
12:30 Uhr
|
1:3 | (-:-) | |
06 | A |
Vorwärts Kornharpen II
Sonntag, 11.10.2020
13:00 Uhr
|
-:- | abgesagt |
04 | H |
SV Teutonia Riemke II
Sonntag, 27.09.2020
13:00 Uhr
|
3:0 | (-:-) | |
05 | H |
SpVgg Gerthe II
Sonntag, 04.10.2020
12:30 Uhr
|
1:3 | (-:-) |
01 | A |
TuS Harpen III
Sonntag, 06.09.2020
17:00 Uhr
|
1:2 | (-:-) | |
03 | A |
SV Eintracht Grumme II
Sonntag, 20.09.2020
17:00 Uhr
|
3:1 | (-:-) | |
06 | A |
Vorwärts Kornharpen II
Sonntag, 11.10.2020
13:00 Uhr
|
-:- | abgesagt |
Mi. 21.06.2017 | |||
0:21 |
VfL Bochum
|
18:30 Uhr | |
Kreisliga B Kreis Bochum | |||
So. 18.10.2015 | |||
0:0 |
Blau-Weiß Grümerbaum
|
15:00 Uhr |