Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | SC Marl-Hamm | 23 | 17 | 4 | 2 | 76:24 | 52 | 55 |
2 | Fenerbahce Istanbul Marl | 23 | 14 | 9 | 0 | 73:32 | 41 | 51 |
3 | SV Hochlar II | 23 | 13 | 6 | 4 | 61:31 | 30 | 45 |
4 | SV Altendorf-Ulfkotte | 23 | 11 | 8 | 4 | 56:32 | 24 | 41 |
5 | TSV Marl-Hüls | 24 | 12 | 4 | 8 | 66:45 | 21 | 40 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | SV Hochlar II | 12 | 9 | 1 | 2 | 41:11 | 30 | 28 |
2 | SC Marl-Hamm | 11 | 7 | 3 | 1 | 49:13 | 36 | 24 |
3 | Fenerbahce Istanbul Marl | 12 | 6 | 6 | 0 | 38:18 | 20 | 24 |
Pl. | Mannschaft | Sp | g | u | v | Tore | Diff | Pkt. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
5 | SuS Polsum | 12 | 5 | 3 | 4 | 27:19 | 8 | 18 |
6 | SuS Bertlich | 11 | 5 | 2 | 4 | 29:28 | 1 | 17 |
7 | SV Hochlar II | 11 | 4 | 5 | 2 | 20:20 | 0 | 17 |
8 | SSC Recklinghausen II | 12 | 5 | 2 | 5 | 25:31 | -6 | 17 |
9 | FC/JS Hillerheide II | 13 | 3 | 4 | 6 | 19:28 | -9 | 13 |
02 | A |
1. FC Preußen Hochlarmark
Sonntag, 13.09.2020
15:00 Uhr
|
0:5 | (-:-) | |
03 | H |
DJK Grün-Weiß Erkenschwick III
Sonntag, 20.09.2020
13:00 Uhr
|
3:1 | (-:-) | |
05 | A |
SpVgg Recklinghausen
Sonntag, 04.10.2020
15:00 Uhr
|
3:1 | (-:-) | |
06 | A |
DTSG Herten II
Sonntag, 11.10.2020
13:00 Uhr
|
0:4 | (-:-) | |
07 | H |
Genclikspor Recklinghausen II
Sonntag, 18.10.2020
13:00 Uhr
|
3:1 | (-:-) |
03 | H |
DJK Grün-Weiß Erkenschwick III
Sonntag, 20.09.2020
13:00 Uhr
|
3:1 | (-:-) | |
07 | H |
Genclikspor Recklinghausen II
Sonntag, 18.10.2020
13:00 Uhr
|
3:1 | (-:-) |
02 | A |
1. FC Preußen Hochlarmark
Sonntag, 13.09.2020
15:00 Uhr
|
0:5 | (-:-) | |
05 | A |
SpVgg Recklinghausen
Sonntag, 04.10.2020
15:00 Uhr
|
3:1 | (-:-) | |
06 | A |
DTSG Herten II
Sonntag, 11.10.2020
13:00 Uhr
|
0:4 | (-:-) |
So. 18.01.2015 | |||
3:0 |
SV Hochlar
|
16:35 Uhr | |
3:2 |
FC/JS Hillerheide
|
15:51 Uhr | |
2:2 |
FC Leusberg
|
15:07 Uhr | |
5:3 |
SV Herta Recklinghausen
|
13:59 Uhr | |
2:4 |
SV Hochlar
|
12:34 Uhr |